採用情報 - 片岡工業株式会社

RECRUIT

採用情報

01社員インタビュー

2011 年 9 月入社

S.K

得意分野

設備工事・配管工事・機械搬入

入社のきっかけは何ですか？

前職の時、神戸の現場でたまたま一緒になった片岡社長と半年後全く違う現場で偶然再会することになり、まさに運命といった感じですね。そこから知人の紹介もあって入社に至りました。
その時も一緒に仕事をする中で長年連れ添った相棒のように阿吽の呼吸で仕事ができたことを良く覚えています。

入社してから変化したことは？

入社してからは資格も色々取得させてもらい一人で担当する現場も増え、責任感が以前よりも強くなったと思います。自分でもこの点は自分の大きな変化だと感じています。施工が完了したときの達成感も大きくなりました。

01社員インタビュー

2011 年 9 月入社

S.K

得意分野

設備工事・配管工事・機械搬入

会社の良いところや好きな所は？

社長自ら率先して仕事をされるところと緊急時の対応の早さですね。とにかく社長の動きが早い！そこは自分たちも早く追いつき追い越したいと思っています。仕事に関しても指示されたことをこなすだけでなく、自分たちで考えて動くことで人との対応力や技術力など身につけることができ成長できます。

これからの夢はなんですか？

今までは与えられた仕事をこなして利益を得るといった自己満足のところでとまっていましたが、今後は自分自身がリーダーとして勉強会にも参加させてもらいつつ人材教育や環境構成にも力を入れていきたいです。
目線を１つ上げて広い視野で全体を把握して将来を見据えた動きができるようになりたいと思います。

02社員インタビュー

2011 年9 月入社

K.U

得意分野

配管工事・給排水工事
消火、スプリンクラー工事

入社のきっかけは何ですか？

前職が神戸でサラリーマンをしていたんですが、体を動かす、物作りの仕事がしたいと思い但馬に帰ってきたタイミングで高校時代の友人が声をかけてくれました。畑違いの仕事をしていた私に厳しい中にも優しさがある指導をしてくれた社長についていこうと思いました。

入社してから変化したことは？

この仕事は天職だ！と心から思いますね。徐々に一人で仕事を任されることも増えていって、完成させる面白さやそこにある達成感が味わえるのでプロとしての意識も高くなりました。
人付き合いも実は苦手だったんですが、仕事を任せられるようになってくるとそうも言ってられず自然と苦手意識が薄れてきました。

会社の良いところや好きな所は？

なんといっても社長の仕事に対する意識の高さと迅速な対応ですね。会社のカラー＝社長といった感じです。分らないことがあればその場ですぐに調べてすぐに自分の物にしてしまうところは見習いたいです。社内の雰囲気もみんなで作ってきた会社という意識でフランクで明るく居心地もいいです。

これからの夢はなんですか？

設備屋、配管工として自分の技術をもっと磨くことにゴールは無いと思っているのでもっと高みを目指したいです。若い社員も入ってきてくれるのでリーダーの意識をもって後輩育成も頑張りたいです。仕事のポイントになることろはしっかり言葉で伝えて（苦手なんですが）会社を大きく成長させたいです。

03社長インタビュー

私が求める社員像は「ポジティブな人」
代表取締役社長　片岡輝嘉

私が求める社員像は
「ポジティブな人」
代表取締役社長　片岡輝嘉

片岡工業株式会社は必ず成長できる会社

かつての自分自身がそうであったように、仕事をする中で負けん気が強く、いつか上に行ってやる！といった気概の強さをもった人材は必ず成長します。
くやしいことや苦しいことをプラス思考に転換できる、ポジティブな人間は投げ出さず、自ら考え、努力し、技術も身に付きます。自分で考えて行動し、得た技術は本物です。
もちろん、立ち止まったり悩みが生じた場合は先輩や私からアドバイスや技術指導もしっかりと行います。
個人の技術力が上がれば、一人で現場を任されるようなり、仕事に対する責任感もさらに強くなります。

事業継承も見据えた人財育成を推進

一人ひとりが会社の責任者として現場を管理でき、後輩の指導や育成もできるようになり将来的には会社の運営自体も任せられるようになること。２代、３代と事業継承していくことが地域のライフラインを守る当社の役目であると考えています。
そのための資格取得補助やリーダー育成のための講習会参加など積極的に行っています。
自分の力を試してみたい、この業界でトップに立ちたい！そんな野望や情熱を持った人財を待っています。

制度・育成補助